Ben je als vereniging, zorginstelling of school op zoek om je plaats te vinden in onze veranderende samenleving?
-
Zit je met vragen rond jouw missie, visie, waarden, planning en organisatie?
-
Wil je graag vorming rond je rol als trekker of leidinggevende?
-
Hoe bouw je een sterk team, ..
-
Heb je concrete vragen:
-
hoe vinden we nieuwe vrijwilligers
-
hoe vinden we extra middelen
-
hoe optimaliseren we onze communicatie
-
hoe versterk je de zelfzorg
-
Dan is samenwerking met farocompagnie zeker een optie.
In 20 stappen of 300 minuten een top vrijwilligerscoach worden? Het kan...
Via onze nieuwe gratis onlinetraining
-
.Als je 20 dagen lang elke dag een kwartiertje kan vrijmaken behaal je jouw MBA in vrijwilligerswerk (bij wijze van spreken).
-
Je krijgt een dieptezicht in wat er zich afspeelt in de samenleving.
-
We gaan op zoek naar de juiste leiderschapsstijl om met plezier vrijwilligers te inspireren en te motiveren.
-
We frissen een aantal handige tools op: hoe vrijwilligers vinden, hoe beter communiceren, hoe extra middelen vinden, hoe nieuwe groepen opstarten, hoe zorgen voor een goede binding met je leden, enz...
-
Even praktisch:
-
De training omvat 20 leuke leerfilmpjes met regelmatig een opdracht die helpt om het thema op jouw unieke situatie toe te passen. Op deze manier verhoogt het leereffect.
-
Voor elk leerfragment is er een bijhorend pdf document waar je de samenvatting kan terugvinden en ook de opdrachten.
-
Wie zijn we
Farocompagnie wordt gedragen door Walter Van Wouwe, versterkt met een team van medewerkers en heeft als opzet om iedereen die actief is binnen een vereniging, het onderwijs of de zorg te ondersteunen in het optimaliseren van zijn werking. De aanpak is toegankelijk en praktijkgericht.
Walter Van Wouwe was ongeveer 20 jaar vrijwilligerscoach bij Damiaanactie. Was nadien actief als projectmanager bij de Clemenspoort en legde daar de basis voor het werken met zelforganiserende vrijwilligersteams. Recent was hij aan de slag bij OKRA Vlaanderen en daar verantwoordelijk voor bewegingsuitbouw en innovatie van het vrijwilligerswerk. Dit alles combineerde hij met coaching- en consultingopdrachten in de non-profitsector, het onderwijs en de zorg. Het vormingsaanbod en de coaching zijn het resultaat van heel wat praktijkervaring aangevuld met reflectie en blijvende studie rond de verschillende thema's.
Via trainingsmomenten, korte trajecten of coaching op maat laten we jouw organisatie opnieuw schitteren. Dit alles bieden we betaalbaar aan zodat ook kleinere organisaties gebruik kunnen maken van ons aanbod.
Faro is het Italiaans voor vuurtoren. We willen iedereen die samenwerkt met de farocompagnie laten schitteren als persoon, team of organisatie. We willen de energie in je vrij maken en je stimuleren om je talenten voluit in te zetten. We willen verenigingen en organisaties stimuleren om op zoek te gaan naar hun unieke missie, visie en waarden. Als je van hieruit je acties kiest en je organisatie uitrolt zal je schitteren in jouw werkveld en nieuwe mensen en groepen aantrekken. Dus wees niet bang om een vernieuwende koers te varen. Blijf niet bij de pakken zitten, ga ervoor en geloof er in. Zo draag je jouw steentje bij in onze samenleving in volle transitie.
Wat bieden we
Trainingen die je vereniging een boost kunnen geven
Missie, visie en waarden...begin met het einde.
In een samenleving in volle transitie is het ontdekken van jouw unieke focus of missie van levensbelang. Eens je deze oefening goed hebt gedaan kan je jouw visie en waarden scherp zetten. Van daaruit kan je jouw actieplan vastleggen en een vernieuwde organisatie bouwen.
Inspirerend leiderschap of gedreven trekkers - op elke stoel zit vandaag een leider
Vandaag heeft elke vereniging leiders nodig die keuzes durven maken, die kunnen verbinden en die tegelijk in balans zijn. De juiste leider op de juiste plaats met de juiste mindset is vaak de succesfactor van een vereniging. Maar er is goed nieuws...leiderschap kan je snel leren.
Teamwork - Alleen ga je snel, samen ga je ver
Echt kunnen samenwerken maakt het verschil. Hoe stel je een team samen? Hoe verhoog je de betrokkenheid van iedereen? Hoe leer je de kunst van het delegeren? Hoe omgaan met spanningen?
Aan de slag met de online training 20 stappen om vrijwilligerscoach te worden.
In deze workshop breken we een langs voor een uitgewerkt permanent vormingsbeleid onder het thema: 'levenslang leuk leren'. We gaan aan de slag met de gratis online training. We doorlopen de opbouw, doen enkele oefeningen en leren de deelnemers van de vorming hoe ze met deze tool zelf aan de slag kunnen.
Praktische trainingen voor specifieke doelgroepen.
Hoe vind je nieuwe vrijwilligers?
Als je dit kan is de toekomst van je vrijwilligerswerking verzekerd.
Hoe extern communiceren als je geen tijd en geld hebt?
Eigentijdse, doordachte en volgehouden externe communicatie zorgen er voor dat je vereniging gekend is en op steun kan rekenen.
Hoe krijg je geld in de kas - de basis van fundraising.
Verenigingen en organisaties zullen in de toekomst nog meer moeten zorgen om zelf middelen te verzamelen. Niet afwachten, maar aanpakken is de boodschap.
De geïnspireerde vereniging of organisatie - zonder inspiratie geen duurzame organisatie
Als je de bezleling in je organisatie of vereniging terug kan laten groeien en verdiepen zal je merken dat heel wat problemen aan de oppervlakte van je werking in de diepte worden opgelost.
Consulting
Gaandeweg hebben we met farocompagnie ontdekt dat trainingen of workshops de eerste stap zijn. Na een trainingsmoment komen de echte vragen naar boven. Deelnemers kregen interessante suggesties of uitdagende impulsen maar hoe deze integreren in de eigen werking. Vanuit deze vaststelling kan er dan consulting worden ingezet die vaak resulteert in korte of langere trajecten op maat van de organisatie.
Bv. de workshop missie, visie en waarden kan zich vertalen in een traject waarbij we afronden met een hernieuwde missie, een bijgestuurde visie en een reeks gedragen verbindende waarden die al dan niet vertaald worden in een nieuw logo, vernieuwde huisstijl en een passend communicatieplan.
Coaching
Bij coaching maken we ruimte om nog persoonlijker en gerichter in te gaan op thema's waar je mee botst binnen je werkveld. Zo hebben we in het verleden trajecten inspirerend leiderschap 1 op 1 uitgerold en zijn we aan de slag gaan om het thema zelfzorg samen te verdiepen met een stappenplan op maat van de deelnemer.
Nieuwsbrieven
